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揚州水利建筑工程有限責任公司 企務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法
- 分類(lèi)：招標采購
- 作者：
- 來(lái)源：
- 發(fā)布時(shí)間：2021-09-13 15:58
- 訪(fǎng)問(wèn)量：
【概要描述】為進(jìn)一步加強公司管理，鞏固、深化和規范企務(wù)公開(kāi)工作，進(jìn)一步發(fā)揮廣大職工在企業(yè)民主決策、民主管理和民主監督中的作用
揚州水利建筑工程有限責任公司 企務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法
【概要描述】為進(jìn)一步加強公司管理，鞏固、深化和規范企務(wù)公開(kāi)工作，進(jìn)一步發(fā)揮廣大職工在企業(yè)民主決策、民主管理和民主監督中的作用
- 分類(lèi)：招標采購
- 作者：
- 來(lái)源：
- 發(fā)布時(shí)間：2021-09-13 15:58
- 訪(fǎng)問(wèn)量：
為進(jìn)一步加強公司管理，鞏固、深化和規范企務(wù)公開(kāi)工作，進(jìn)一步發(fā)揮廣大職工在企業(yè)民主決策、民主管理和民主監督中的作用，促進(jìn)公司的改革、發(fā)展和穩定，根據《中華人民共和國工會(huì )法》、《中華人民共和國公司法》、《揚州市水務(wù)投資集團有限公司企務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》等相關(guān)法律法規和制度要求，結合公司實(shí)際，制訂本實(shí)施辦法。
一、公開(kāi)的基本原則
1、突出重點(diǎn)的原則。一是職工群眾較為關(guān)心、反映較強烈的熱點(diǎn)問(wèn)題;二是企業(yè)重大決策、經(jīng)營(yíng)、采購等重點(diǎn)工作;三是涉及職工切身利益，需要讓職工群眾清楚、明白的事項;四是容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現象的問(wèn)題，五是企業(yè)改革、發(fā)展、穩定等重大事項。
2、實(shí)事求是的原則。堅持從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，公開(kāi)的內容必須真實(shí)準確，不弄虛作假，不搞形式主義。
3、持之以恒的原則。把推行企務(wù)公開(kāi)作為加強企業(yè)民主政治建設，增強企業(yè)凝聚力的一項長(cháng)期性的重要工作認真抓好，年初有部署、年中有檢查、年終有總結、有考核。
4、依法公開(kāi)的原則。除政策規定不宜公開(kāi)的企務(wù)事項外，其他企務(wù)事項都要公開(kāi)。公開(kāi)的企務(wù)事項，必須符合各項法律、法規的規定和國家有關(guān)的方針、政策。
二、公開(kāi)的主要內容
1、企業(yè)重大決策問(wèn)題。主要包括:企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針、中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度計劃、投資和經(jīng)營(yíng)重大決策方案、基本建設方案、職工培訓計劃、企業(yè)改革、改組和破產(chǎn)等重大事項。
2、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題。主要包括:年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標及完成情況;年度全面預算管理執行情況;財務(wù)預決算，大額資金投資使用情況;安全管理情況;工程建設項目的招投標，物資采購、供應招投標情況;承包租賃合同執行情況;各部門(mén)年度經(jīng)濟責任制落實(shí)情況;重要規章制度的制訂、修改等。
3、涉及職工切身利益方面的問(wèn)題。主要包括:勞動(dòng)法律、法規的執行情況;勞動(dòng)合同的簽訂、修訂、續訂和履行情況;勞動(dòng)保護措施執行情況;職工工資分配及福利方案、住房公積金和職工養老、失業(yè)、工傷、生育、醫療保險以及其它社會(huì )保障基金繳納、管理和使用情況;年金繳納、管理使用方案;各級管理人員、重要崗位人員的選聘和任用;評優(yōu)評先情況等。
4、與企業(yè)領(lǐng)導班子建設和黨風(fēng)廉政建設密切相關(guān)的問(wèn)題。主要包括:民主評議領(lǐng)導人員情況;干部廉潔自律規定執行情況;領(lǐng)導干部任期和離任審計結果;業(yè)務(wù)招待費使用情況;職務(wù)消費情況(車(chē)輛使用及出差費用支出情況等)。
三、公開(kāi)的組織領(lǐng)導
成立以董事長(cháng)為組長(cháng)，領(lǐng)導班子其他成員及工會(huì )主席任副組長(cháng)的企務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責組織實(shí)施企務(wù)公開(kāi)具體事務(wù)。
企務(wù)公開(kāi)組成人員如下:公司工會(huì )、各職能部門(mén)負責人組成。
企務(wù)公開(kāi)辦公室主任:工會(huì )負責人;副主任:綜合部負責人。負責牽頭協(xié)調各職能部門(mén)及時(shí)、準確地提供公開(kāi)內容和資料，保證公開(kāi)的真實(shí)性和時(shí)效性，并對職工群眾對公開(kāi)事項的意見(jiàn)和建議進(jìn)行收集。
四、公開(kāi)的主要形式
1、職工(代表)大會(huì )。職工(代表)大會(huì )是企務(wù)公開(kāi)的基本形式，要嚴格按照《江蘇省職工代表大會(huì )操作辦法》的要求，每年召開(kāi)不少于一次職代會(huì )或職工大會(huì )，并按照規定公開(kāi)相關(guān)內容。凡是屬于職工代表大會(huì )職權范圍內應公開(kāi)的事項，都必須在職代會(huì )上報告，由職代會(huì )審議、通過(guò)或決定。
2、日常公開(kāi)。企務(wù)公開(kāi)的日常形式包括企務(wù)公開(kāi)欄、公司網(wǎng)站、公司公眾號、工作例會(huì )、職工座談會(huì )等，并可根據實(shí)際情況不斷創(chuàng )新。
五、公開(kāi)的基本程序
凡是需要公開(kāi)的內容，由提報部室按照規定和要求，提出公 開(kāi)的意見(jiàn)和內容，填寫(xiě)“企務(wù)公開(kāi)審批表”，經(jīng)提報部室負責人審核簽字，分別以書(shū)面和電子形式報公開(kāi)辦公室匯總并審查公開(kāi);對已經(jīng)有關(guān)會(huì )議確定的公開(kāi)內容，由相應職能部室按規定的程序和形式進(jìn)行公開(kāi);對一些特殊性的公開(kāi)內容，經(jīng)企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組研究確定后再進(jìn)行公開(kāi)。按照公開(kāi)內容的分類(lèi)，對日常規定的公開(kāi)內容和公開(kāi)形式，由相應職能部室按照程序要求進(jìn)行公開(kāi);對一些特殊性的公開(kāi)內容，經(jīng)企務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組研究確定其公開(kāi)的形式和范圍后再進(jìn)行公開(kāi)。
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